第一千二百二十六章教师考核(第1/1 页)

秋莲神情恍恍惚惚的，大女儿陈红梅端着一盆饭菜过来，她才渐渐清醒过来。

惊喜刺激她，压根不敢接受现实。

“红梅，妈不是在做梦吧?”

“没有，一切都是真的。”

这盆饭菜，是他们从出生到现在，吃过最好的饭菜，比他们过年吃的还要好。

最小的弟弟红亮不知道家里发生了什么事，只知道在一个很冷的早上，爸爸被抬进山里埋了，从此再也没有回来。

他眼睛放光，盯着盆里的红烧肉，不停地咽口水。

“吃吧，吃吧，你们快吃吧。”

夹了一块油光铮亮的红烧肉，放在弟弟的碗里，红梅只想哭。

“妈，红芳，你们也吃啊。”

她以为苏简至少有二十几岁，就是长的年轻一点，但是白艳春告诉她，苏简只比她大三岁。

“你好好读书，小简家以前条件也不好，可是她没有向命运低头，靠自己的聪明才智和上进心，现在身价上千万，而且还人人尊重。”

一切皆有可能，谁都会成为别人眼中的黑马，是不是?

苏简没想到自己的举动会影响到陈红梅。

当天晚上，陈红梅就把课本找了出来，从最基础的题开始看，有不会的都记在本子上，等上学后问老师或者同学。

b市。

新教学楼已经建成，全按照苏简的设计，明天三月一号，学生们就要在新校区上课。

焦亚君上火了，一张嘴说话，味儿老大了，不得不戴个口罩遮一下。

刚刚马校长给全体教师开会，这学期实行竞争上岗机制，各年级老师要进行月评，从德、能、勤、绩四方面考核。

德，考核教师遵守职业道德情况。

能，考核教师的教学能力和实践能力。

勤，考核教师的出勤情况，空堂、迟到和早退现象，绝对不行。

绩，考核教师的教学效果，这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。

选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。

考核的最终目的，是促进教师在教学上跨一个新台阶，进一步提高教学质量。

呸！

看完手里的文件，焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝，夸讚苏简的郭主任。

妈的，这明明就是给她量身定做的。

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